W związku z rosnącą liczbą zakażeń koronawirusem SARS-CoV-2 przypominamy , że w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rabce – Zdroju w dalszym ciągu obowiązuje nakaz stosowania zasad bezpieczeństwa . Podczas wizyty prosimy o zakrywanie nosa i ust, dezynfekcje dłoni oraz zachowanie dystansu społecznego. Zachęcamy również do korzystania z elektronicznych form kontaktu tj.
Telefonicznie 18 26 79 868 lub 18 26 80 842
– poczty elektronicznej: ops@rabka.pl,
– Emp@tia: empatia.mpips.gov.pl (500+, świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, Karta Dużej Rodziny, pomoc społeczna),
– ePUAP: epuap.gov.pl, /opsrabka/skrytka
– PUE ZUS: zus.pl (500+),
– bankowość elektroniczna (500+).

Ośrodek Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju informuje, że  planuje w 2022 roku przystąpić do Programu „Opieka wytchnieniowa” – edycja 2022, realizowanego w ramach Funduszu Solidarnościowego, którego celem jest wsparcie społeczne osób niepełnosprawnych.

Ośrodek Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju zamierza realizować Program w ramach pobytu dziennego w miejscu zamieszkania osoby niepełnosprawnej.

Głównym celem Programu jest wsparcie członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad:

1. dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności,
2. osobami posiadającymi:

• orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności (zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573) albo
• orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności(zgodnie z art. 5 i art. 62 ww. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych)

– poprzez możliwość uzyskania doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej.

Program adresowany jest do członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad dziećmi z orzeczeniem o niepełnosprawności i osobami posiadającymi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem o znacznym stopniem niepełnosprawności, którzy wymagają usług opieki wytchnieniowej, zwanych dalej „uczestnikami Programu”.

Usługi opieki wytchnieniowej przysługują w przypadku zamieszkiwania członka rodziny lub opiekuna,  we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą niepełnosprawną i sprawują całodobową opiekę nad osobą niepełnosprawną.

Szczegółowe informacje na temat realizacji Programu dostępne pod linkiem:

http://www.niepelnosprawni.gov.pl/a,1299,program-opieka-wytchnieniowa-edycja-2022

Ośrodek Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju informuje, że  planuje po raz kolejny przystąpić w 2022 roku do Programu „Asystent Osobisty Osoby Niepełnosprawnej” – edycja 2022, realizowanego w ramach Funduszu Solidarnościowego, którego celem jest wsparcie społeczne osób niepełnosprawnych. Uczestnikami programu mogą być:

• dzieci do 16. roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji
  i edukacji;
• osób niepełnosprawnych posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: o stopniu znacznym lub o stopniu umiarkowanym, lub traktowane na równi do wymienionych zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i
  społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573).

Program ma na celu:

1. poprawę jakości życia osób niepełnoprawnych, w szczególności poprzez umożliwienie im jak najbardziej niezależnego życia;
2. wsparcie osobom niepełnosprawnym oraz pomoc adekwatną do potrzeb;
3.  uczestnictwo osób niepełnosprawnych w wydarzeniach społecznych, kulturalnych, rozrywkowych lub sportowych itp.;
4. dofinansowanie jednostek samorządu terytorialnego w ramach realizowanych zadań mających na celu wsparcie społeczne osób niepełnosprawnych;
5. zwiększenie wsparcia asystenckiego dla niepełnosprawnych uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, także w innych wymiarach życia i funkcjonowania społecznego.

Usługi asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej w szczególności mogą polegać na wsparciu w:

1. wykonywaniu czynności dnia codziennego dla uczestnika Programu;
2. wyjściu, powrocie lub dojazdach z uczestnikiem Programu w wybrane przez uczestnika miejsca;
3. załatwianiu spraw urzędowych;
4. korzystaniu z dóbr kultury (np. muzeum, teatr, kino, galerie sztuki, wystawy);
5. zaprowadzaniu dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności do placówki oświatowej lub przyprowadzaniu ich z niej

Szczegółowe informacje na temat realizacji Programu dostępne pod linkiem:

http://www.niepelnosprawni.gov.pl/a,1295,program-asystent-osobisty-osoby-niepelnosprawnej-edycja-2022

Ośrodek Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju przekazuje informację o możliwości skorzystania z opasek oraz usługi teleopieki świadczonej przez wykwalifikowane osoby w telecentrum dla seniorów oraz osób samotnych i z niepełnosprawnościami.

Opaska  została zaprojektowana i dostosowana do potrzeb osób starszych. Wśród wybranych funkcji opaski warte podkreślenia są:
Cykliczne pomiary pulsu
Czujnik zdjęcia/założenia opaski
Dwustronna komunikacja głosową przez wbudowany mikrofon i głośnik
Informacja o aktualnej godzinie oraz liczbie przebytych kroków
Trzy definiowane przyciski SOS
Ładowanie magnetyczne – idealne dla osób starszych, niewidomych, osób z ograniczoną mobilnością
Przypomnienie o lekach, ćwiczeniach, piciu wody
Lokalizator GPS/LBS
Wodoszczelność na poziomie IP67
Wytrzymałość baterii do 4 dni pracy
Opaska nie wymaga dodatkowych urządzeń. W ramach opcji proponujemy: detektor upadku, całodobową usługę telemonitoringu przez Centrum Ratunkowe, kartę SIM operatora sieci Play bez konieczności podpisywania dodatkowych umów.
Więcej informacji na stronie internetowej:
https://haloopaska.pl/

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór na stanowisko pracownik socjalny.

Wszystkie informacje w załącznikach.

informacje

oświadczenie

klauzula informacyjna

Stowarzyszenie Animo – Odważ się żyć! rozpoczyna projekt bezpłatnej pomocy psychologicznej dla osób z niepełnosprawnościami.

Bezpłatna pomoc psychologiczna w zakresie tego projektu jest świadczona osobom z niepełnosprawnościami, borykającym się z atakami paniki, natrętnymi myślami, myślami samobójczymi, silnym lękiem i depresją.

Pomoc ta odbywać się będzie poprzez konsultacje z wykwalifikowanym, doświadczonym psychologiem formie:

• porad telefonicznych pod numerem telefonu (22) 122 80 96 od poniedziałku do piątku w godzinach 17:00 – 21:00
• poprzez email pod adresem: pomoc@psycholog-dla-ozn.pl
• grup wsparcia (w formie zdalnej)
• terapii indywidualnej (w formie zdalnej)

Projekt ten jest finansowany przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Jako Stowarzyszenie Animo – Odważ się żyć! od dwóch lat prowadzimy bezpłatny i anonimowy telefon wsparcia dla osób doświadczających zaburzeń lękowych. Z powodzeniem prowadzimy również psychologiczne poradnictwo mailowe.

Nasi pracownicy niosący pomoc nierzadko w trudnych i krytycznych stanach psychicznych to wykwalifikowani psychologowie z dużym doświadczeniem.

W ubiegłym roku przeprowadziliśmy na naszym telefonie wsparcia ponad 530 rozmów poświęcając naszym rozmówcom ponad 240 godzin. Z porad naszych psychologów drogą mailową skorzystało już kilkaset osób.

Prowadzimy również działalność w zakresie psychoedukacji i promocji zdrowia psychicznego, prowadząc webinary, warsztaty, oraz publikując pomocne artykuły na naszej stronie internetowej oraz w social mediach.

Więcej informacji na temat projektu można znaleźć w internecie pod adresem

https://psycholog-dla-ozn.pl

Informujemy, że  osoby bezrobotne  i nieaktywne zawodowo w wieku powyżej 30 roku życia mają możliwość  wzięcia udziału w projekcie „Nowa praca!” realizowanym  na terenie Małopolski.

Projekt  skierowany jest do 144 osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy, zamieszkujących w rozumieniu KC  w  województwie Małopolskim, okres rekrutacji zaplanowano  do 31.12.2021.

Wszelkie formy wsparcia będą  realizowane w  pobliżu miejsca zamieszkiwania Uczestników Projektu.

Projekt obejmuje:

1. INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE
2. INDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY
3. SPECJALISTYCZNE WSPARCIE DORADCZE I MOTYWACYJNE
4. KURSY I SZKOLENIA (stypendium szkoleniowe nawet 1404 zł ‘na rękę’ -150 h szkolenia)
5. STAŻE U PRACODAWCÓW (miesięcznie 1536 zł stypendium stażowego)

Wszelkie informacje dotyczące wsparcia dostępne są na stronie www.pracaodnowa.pl   pod nr. tel. 604 78 67 67  lub w Biurze projektu przy ul. Narutowicza 15 w Tarnowie.

Informujemy że został rozpoczęty nabór w Konkursie Małopolski Lider Przedsiębiorczości Społecznej. To już XI edycja tego cyklicznego wydarzenia. Celem Konkursu jest promocja małopolskiego sektora ekonomii społecznej.

Więcej informacji w poniższym linku

!Broszura informacyjna_MLPS

Europejski Urząd ds. Pracy rozpoczął kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych w UE.

15 czerwca 2021 r. Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) rozpoczął kampanię informacyjną pod nazwą Rights for allseasons / Prawa przez cały rok. Zwraca ona uwagę na potrzebę rozpowszechniania informacji nt. sprawiedliwych i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników sezonowych, którzy zatrudniani są  w krajach UE.Kampania – prowadzona przez Europejski Urząd ds. Pracy wraz z Komisją Europejską, Europejską platformą do walki z pracą nierejestrowaną, siecią EURES, krajami UE i partnerami społecznymi – będzie trwała od czerwca do października 2021 r.

Szacuje się, że każdego roku nawet 850 tys. obywateli UE podejmuje pracę sezonową poza swoim krajem pochodzenia. Mobilni pracownicy sezonowi mają takie samo prawo do uczciwych warunków pracy oraz takie same prawa pracownicze i socjalne jak pracownicy lokalni. Tymczasowy charakter ich pracy powoduje, że bardziej narażeni są na niepewne warunki pracy i życia, oszustwa oraz nadużycia. Pandemia Covid-19 pogorszyła warunki pracy pracowników sezonowych i naraziła ich na większe ryzyko choroby.

Aby sprostać tym wyzwaniom i zapewnić pracownikom sezonowym godziwe warunki pracy, Europejski Urząd ds. Pracy uruchomił kampanię informacyjną dla pracowników sezonowych.  Kampania informacyjna ma na celu podniesienie świadomości mobilnych pracowników sezonowych i ich pracodawców w zakresie ich praw i obowiązków oraz dostępnych usług doradczych.

Pan CosminBoiangiu, Dyrektor Wykonawczy Europejskiego Urzędu ds. Pracy, powiedział:
„ELA została stworzona, aby wspierać kraje UE i partnerów społecznych w zapewnianiu, aby pracownicy mobilni i pracodawcy korzystali z uczciwych warunków pracy ponad granicami. Pracownicy sezonowi mają kluczowe znaczenie dla ważnych sektorów naszej gospodarki, a ich działalność była szczególnie narażona na skutki pandemii wirusa Covid-19. Cieszymy się, że możemy rozpocząć realizację naszej misji wspierając ich. Państwa członkowskie UE i partnerzy społeczni wiedzą, że mogą liczyć na ELA w zakresie podnoszenia świadomości na temat praw i obowiązków oraz wspierania egzekwowania przepisów unijnych i krajowych. Uczciwa praca nie jest sezonowa”.

W ramach kampanii informacyjnej ELA organizuje również warsztaty z udziałem administracji krajowych i partnerów społecznych, aby zebrać i podzielić się praktykami w zakresie rozpowszechniania informacji oraz świadczenia pomocy i usług dostępnych dla pracowników sezonowych i pracodawców. Europejski Urząd ds. Pracy jest również gotowy wspierać skoordynowane i wspólne kontrole transgraniczne w sektorach gdzie występuje praca sezonowa, wymianę metod i praktyk z krajowymi inspektoratami pracy oraz wizyty w ramach wymiany pracowników w państwach UE.

W ramach kampanii polska sieć EURES planuje uruchomić w lipcu 2021 r. działania skierowane do osób zainteresowanych pracą sezonową. Działania będą polegały na przekazywaniu przydatnych informacji na temat warunków pracy i zabezpieczenia społecznego oraz promocji usług sieci EURES, w tym poszukiwania bezpiecznej pracy za granicą w państwach członkowskich UE.

Działania prowadzone przez polską sieć EURES w ramach kampanii prowadzone będą na trzech poziomach:

• krajowym – przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Komendę Główną OHP,
• regionalnym – przez wojewódzkie urzędy pracy i wojewódzkie komendy OHP,
• lokalnym – przez powiatowe urzędy pracy, lokalne jednostki OHP (np.: Centra Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Młodzieżowe Biura Pracy OHP).

Więcej informacji nt. kampanii dla pracowników sezonowych i pracodawców dostępnych jest  na stronie internetowej Europejskiego Urzędu ds. Pracy – zachęcamy do wizyty na stronie.
W Polsce kampania będzie prowadzona przede wszystkim poprzez sieć EURES – aktualne informacje będą publikowane na stronie internetowej EURES.

Departament Rynku Pracy
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii

Od 1 lipca 2021 r. świadczenie Dobry Start 300+ dla ucznia wypłacane będzie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie na konto bankowe.

Wniosek o świadczenie Dobry Start 300+ można złożyć tylko elektroniczne.

Zapraszamy do punktu mobilnego, w którym pracownicy ZUS pomogą w założeniu profilu na Platformie Usług Elektronicznych i wysłaniu wniosku o świadczenie 300+.

Żeby założyć konto na PUE ZUS należy mieć ze sobą dowód osobisty, adres mailowy oraz numer telefonu, a do wysłania wniosku o świadczenie Dobry Start 300+ również numer rachunku bankowego, na który ma zostać przekazane świadczenie.

Mobilny punkt ZUS będzie działał w dniu 6 sierpnia 2021 r.  w godz. 9.00-13.00, w Urzędzie Miasta Rabka-Zdrój ul. Parkowa 2, siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej.